COMPETENCIA COMPORTAMENTALES CONTRALORIA
entrena con este simulacro gratis para e concurso de la Contraloría General de la república en la prueba comportamental.
El Diccionario de Competencias Comportamentales, base para la construcción de las preguntas para este Concurso de Méritos contiene los siguientes elementos: Nombre de la competencia: Denominación que da la CGR a cada una de sus competencias. Definición: Significado que tiene para la CGR la competencia de acuerdo con su estructura, misión, visión y cultura organizacional.
Nivel de Desarrollo de Competencia: Son los grados de desarrollo de la competencia, establecidos en el perfil de cada nivel jerárquico, cargo y grado requeridos para un óptimo desempeño del cargo. Los niveles de desarrollo están clasificados como: Básico, Intermedio y Avanzado.
Básico Corresponde al nivel inicial de desarrollo de la competencia. En este nivel las conductas asociadas evidencian la presencia mínima de la competencia, sin que esto implique ausencia de la misma.
Intermedio Corresponde a un nivel de desarrollo medio de la competencia. Este nivel es superior al anterior y las conductas asociadas permiten observar la competencia en algunos contextos y situaciones laborales.
Avanzado La competencia se encuentra en un nivel de desarrollo superior. Aquí, las conductas asociadas evidencian la aplicación de la competencia en múltiples contextos y situaciones del campo laboral.
Tipo de Preguntas
Cada pregunta está conformada por un (1) enunciado y tres (3) opciones de respuesta; dentro de las cuales una de ellas es la que más se ajusta al comportamiento esperado. Estas opciones de respuesta se identifican con las letras A, B y C.