Conoce las respuestas a las preguntas más comunes realizadas por las personas interesadas en el concurso de méritos Antioquía III.
Grupo Faro Educativo realizo una encuesta abierta con más de 300 usuarios interesados en participar en alguna de las vacantes del concurso de méritos Antioquía III, y hemos seleccionado un grupo de preguntas muy recurrentes.
¿Es posible presentar el examen en otra ciudad q no se Medellín, o se pueden presentar la prueba escrita en Bogotá?
De acuerdo con el numeral 4.2 Anexo técnico del proceso de selección Antioquía III, la aplicación de las pruebas escritas se llevará a cabo en la ciudad de Bogotá y en los siguientes municipios del departamento de Antioquia: Medellín, Rionegro, Apartadó, Caucasia, Envigado y Bello. Por su parte, las Pruebas de Ejecución (cuando aplique) solamente se aplicarán en la ciudad de Medellín.
¿ Si soy de otra ciudad puedo aplicar a las vacantes del concurso Antioquía III?
La respuesta es SI. Uno de los principios que rige los procesos de selección para el ingreso y ascenso a los empleos públicos de carrera administrativa es el de Libre concurrencia e igualdad en el ingreso. Todos los ciudadanos que acrediten los requisitos determinados en las convocatorias podrán participar en los concursos sin discriminación de ninguna índole ( artículo 28 ley 909).
Soy Licenciado en educación ( lengua castellana, pedagogía infantil ), ¿ puedo aplicar a las vacantes de este concurso de méritos?
SI. Consultamos SIMO y Más de 60 vacantes para licenciados son ofrecidas por diferentes entidades del departamento de Antioquia mediante concurso en carrera administrativa. (ver las vacantes https://www.cursogratis.co/vacantes-licencidados-cuncurso-antioquia-iii/)
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¿ Es posible presentarse a dos o más empleos?
NO. Una vez identificados los empleos para los cuales cumple los requisitos, el aspirante podrá marcarlos en SIMO como “Favoritos”, luego seleccionar y confirmar el empleo por el que va a concursar, teniendo en cuenta que únicamente podrá inscribirse para un (1) empleo en el presente proceso de selección, toda vez que la aplicación de las Pruebas Escritas para todos los empleos ofertados se realizará en la misma fecha y a la misma hora.
¿Dentro del proceso de selección hay entrevista o solo es un proceso de selección virtual?
No, y tampoco es una prueba virtual: Estas pruebas escritas tratan sobre competencias laborales que pueden ser evaluadas mediante instrumentos adquiridos o construidos para tal fin.
En este proceso de selección se aplicarán las Pruebas Escritas a todos los aspirantes admitidos para evaluar Competencias Funcionales y Comportamentales y, además, en los casos que aplique una Prueba de Ejecución a los admitidos a los empleos de Conductor Mecánico o Conductor (u otros con diferente denominación pero que su Propósito Principal sea el de conducir vehículos), que superen la Prueba sobre Competencias Funcionales (que es Eliminatoria).
a) La Prueba sobre Competencias Funcionales mide la capacidad de aplicación de conocimientos y otras capacidades y habilidades del aspirante, en un contexto laboral específico, que le permitirán desempeñar con efectividad las funciones del empleo para el que concursa.
b) La Prueba sobre Competencias Comportamentales mide las capacidades, habilidades, rasgos y actitudes del aspirante que potencializarán su desempeño laboral en el empleo para el que concursa, de conformidad con las disposiciones de los artículos 2.2.4.6 a 2.2.4.8 del Decreto 1083 de 2015, sustituidos por el artículo 1 del Decreto 815 de 2018.
c) La Prueba de Ejecución evalúa competencias específicas del aspirante mediante la observación de la ejecución que debe hacer de una serie de tareas propias del empleo por el cual se encuentra concursando, que en este proceso de selección corresponde a los empleos anteriormente especificados.
Todas estas pruebas se van a calificar en una escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales truncados.
¿Siendo profesional puedo aspirar a un cargo asistencial? Es bueno competir como profesional especializado con equivalencia laboral? Es más difícil para profesionales sin experiencia competir por esos cargos?
Es importante que todos los aspirantes tengan en cuenta las siguientes consideraciones sobre la experiencia:
si el aspirante pretende que se le contabilice la Experiencia Profesional o la Experiencia Profesional Relacionada a partir de la fecha de terminación y aprobación de las materias que conforman el programa cursado, debe adjuntar con su inscripción al Proceso de Selección, la certificación expedida por la respectiva institución educativa, en la que conste la fecha de terminación y aprobación (día, mes, año) de la totalidad del pénsum académico de dicho programa.
En caso de no aportarse esta certificación al momento de la inscripción al empleo, esta experiencia se contabilizará a partir de la fecha de obtención del Título Profesional (el cual debe ser allegado en la misma etapa).
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En los casos en que el aspirante, para acreditar el requisito de Estudio, aporte únicamente la Tarjeta o Matrícula Profesional, pero ésta no contenga la fecha de grado, la Experiencia Profesional o la Experiencia Profesional Relacionada se contabilizará a partir de la fecha de expedición de esta. Para los profesionales de la Salud, la Ingeniería y las Profesiones Afines o Auxiliares de esta última.
Criterios valorativos para puntuar la Educación en la Prueba de Valoración de Antecedentes cargos de nivel técnico o asistencial.
En este caso, un profesional puede presentarse a vacantes de nivel técnico, pero debe revisar en detalle los requisitos asociados a experiencia mínima de la vacante. Además, según la tabla descrita en la página 31 del anexo técnico de la convocatoria Solo se reconocerá los títulos de programas tecnológicos, técnicos profesionales, especializaciones tecnológicas, especializaciones técnicas profesionales, o los certificados de programas técnicos laborales de educación para el trabajo y el desarrollo humano.
Si se consideraran y tendrán puntuación en la valoración de antecedentes la educación no formal No finalizada relacionada con las funciones del empleo. Es decir, se tendrán en cuenta las certificaciones de semestres terminados para NO profesionales.
Las demás preguntas formuladas por nuestros usuarios fueron atendidas en seminario web de inducción a los procesos de méritos
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