Vacantes para licenciados en el Concurso de méritos del SENA

El SENA ofrece vacantes para licenciados, a las que se puede acceder mediante concurso de méritos. Conozca más detalles.

El SENA ha anunciado la disponibilidad de más de 600 vacantes específicamente para licenciados en educación dentro del Concurso de Méritos. Esta convocatoria se realiza bajo la directa supervisión de la Comisión Nacional del Servicio Civil, y forma parte de un esfuerzo mayor que incluye más de 1800 vacantes en total.

De este conjunto, 900 vacantes están destinadas a ocupar el cargo de instructor en diversas áreas del conocimiento. Sin embargo, los profesionales en educación también tienen la oportunidad de presentarse a vacantes como profesionales distintos a los cargos de instructor.

Cuanto gana un instructor del SENA

Según los datos suministrados por la entidad en la plataforma SIMO los instructores ingresan con una asignación salarial mínima de  $ 4.06.5092  ( vigencia 2024).

En qué áreas se presentan las vacantes para instructores en el SENA

De acuerdo a lo publicado en SIMO y según el análisis de necesidades de la entidad, las áreas en las que más existen necesidades de vinculación son SENNOVA ( tecnoacademias) AGOSENA y en bilingüismo.

Aquí  te presentamos un resumen de las vacantes que requieren título profesional en áreas de la educación: ( consulta basada en los datos registrados en la plataforma SIMO)

¿Que temas debo estudiar si me quiero presentar a la vacante de instructor SENA?

De acuerdo a lo definido en el Manual de Funciones de la entidad, existen cinco grupos de competencias funcionales y pedagógicas:

Planeación de la formación: Capacidad para planear procesos formativos que respondan a la modalidad de atención, los niveles de formación, el programa de formación, el perfil de los sujetos en formación, de acuerdo con los lineamientos institucionales.

Ejecución de la Formación: Capacidad para ejecutar los procesos de enseñanza y aprendizaje para el logro de los resultados de aprendizaje definidos, de acuerdo con el desarrollo curricular planeado y los procedimientos institucionales establecidos.

Evaluación: Capacidad para evaluar los aprendizajes de los sujetos en formación y los procesos formativos, de acuerdo con procedimientos establecidos y los lineamientos institucionales.

Diseño Curricular por competencias: Capacidad para participar en la elaboración, actualización y revisión de los diseños curriculares definidos de acuerdo con los lineamientos institucionales y el área temática de desempeño

Desarrollo Curricular: Capacidad para participar en la elaboración, actualización y revisión de los desarrollos curriculares definidos de acuerdo con los lineamientos institucionales y el área temática de desempeño

Investigación: Capacidad para realizar actividades de capacitación, actualización y/o participación en proyectos de investigación aplicada, técnica y pedagógica asignados por la Coordinación Académica en función de la formación profesional integral.

De igual forma, dentro de los manuales de funciones para los diferentes empleos de instructor se deben demostrar conocimientos en la parte técnica especifica, y conocimientos asociados a formulación de proyectos.

Dentro del grupo de competencias comportamentales se describen

• Comunicación
• Liderazgo
• Vocación de servicio
• Apropiación de valores

Cuando inician las inscripciones al Concurso SENA

De acuerdo con las jornadas de divulgación que viene realizando la Comisión Nacional del Servicio Civil en diferentes ciudades, en el mes de Mayo se inician las inscripciones para las vacantes en la modalidad de ascenso, y en el mes de Mayo para las vacantes en la modalidad abierto.

Dato importante para los aspirantes a las vacantes del concurso SENA en las vacantes cómo instructor.

Los aspirantes a las vacantes de instructor que superen el puntaje mínimo de la prueba escrita deberán realizar una segunda prueba, denominada Prueba de ejecución Técnico – Pedagógica.

La prueba de ejecución técnico-pedagógica es un paso fundamental dentro del proceso de selección para el cargo de Instructor en el SENA, pues busca evaluar la capacidad de los aspirantes para desempeñarse en un entorno de enseñanza-aprendizaje real.

¿Quiénes son citados a esta prueba?

Esta evaluación se aplica únicamente a aquellos aspirantes que hayan superado con éxito la prueba de competencias funcionales. Es decir, solo quienes hayan demostrado un nivel suficiente de conocimiento técnico en la fase escrita podrán avanzar a esta etapa, la cual es determinante para valorar sus habilidades pedagógicas.

¿En qué consiste la prueba?

La prueba de ejecución técnico-pedagógica se desarrolla en un escenario simulado de formación y tiene una duración de 60 minutos por candidato. En este tiempo, el aspirante debe dirigir una sesión de enseñanza, aplicando estrategias didácticas y pedagógicas adecuadas al área de conocimiento para la cual se postula.

Durante la sesión, se evaluará la capacidad del candidato para:

• Estructurar y presentar un tema de manera clara y comprensible.
• Facilitar el aprendizaje mediante metodologías activas y participativas.
• Manejar la comunicación y el lenguaje acorde con el público objetivo.
• Resolver dudas y promover la interacción con los participantes.
• Utilizar recursos pedagógicos y tecnológicos de manera efectiva.

La prueba no solo mide el dominio técnico del contenido, sino también la habilidad del aspirante para transmitir conocimientos de manera efectiva, generar un ambiente propicio para el aprendizaje y gestionar el tiempo de manera adecuada.

Lugar y condiciones de la prueba

Los aspirantes serán citados con al menos cinco días hábiles de anticipación, y la evaluación se realizará en las ciudades previamente definidas por el SENA. Para su ejecución, los candidatos deberán ajustarse a las condiciones establecidas por la entidad, asegurándose de seguir las directrices en cuanto al uso de materiales y recursos permitidos.

Este es un momento clave dentro del proceso de selección, pues permite identificar no solo quiénes tienen el conocimiento técnico necesario, sino también quiénes poseen las competencias pedagógicas requeridas para desempeñarse como instructores en la institución.

Preparación para el Concurso del SENA

Grupo Faro Educativo ha organizado un curso especial para preparar a las personas que aspiran a las vacantes de instructor en del SENA. El curso consta de dos partes: La primera es la preparación metodológica para superar la prueba escrita de competencias funcionales y comportamentales, y la segunda es para orientar a a los aspirantes en la prueba de ejecución técnico-pedagógica.

Para conocer más detalles del curso, te invitamos a conocer el Curso de preparación para el Concurso SENA

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